The Walt Disney Company continúa reduciendo a su equipo en Hollywood, dando un fuerte golpe al equipo detrás de las imágenes en las producciones de Marvel.
Apenas unos días después de que se anunciaran hasta 1000 recortes en el departamento de marketing, Disney se encuentra de nuevo en los titulares de Hollywood por el mismo motivo: los despidos masivos. De acuerdo con un nuevo comunicado emitido por Josh D’Amaro, CEO de The Walt Disney Company, los movimientos que realizará la empresa mediática será un fuerte golpe para los integrantes del equipo de Marvel Studios.
Según información de Forbes, el estudio responsable por estrenos recientes como Los Cuatro Fantásticos: Primeros Pasos y Thunderbolts perderá a empleados tanto en las oficinas de Nueva York como en las de Burbank, California que laboran en los departamentos de producción de cine y televisión, cómics, franquicia, finanzas y legal.
Aunque las bajas afectarán a diversos equipos de Marvel, uno de los más afectados será el grupo de desarrollo visual, pues se espera que la mayoría de su comunidad sea despedida. Eso incluye a artistas, ilustradores, animadores, diseñadores y otros responsables en la creación de personajes y el resultado visual de producciones como Avengers, Guardianes de la Galaxia y más películas que llevan trabajando allí desde hace más de una década.
Marvel Studios se quedará únicamente con un pequeño grupo de empleados que trabajarán en el desarrollo visual de tiempo completo, mientras que los demás artistas serán contratados en una modalidad únicamente por proyecto. El motivo de esta decisión es la reducción en el calendario de producciones, así como algunos recortes planificados por Disney.
En medio de la incertidumbre por la pérdida de empleos y movimientos grandes en Hollywood como la fusión entre Warner Bros. y Paramount Skydance, la decisión resulta impactante para la comunidad cinematográfica, pero D’Amaro envió un mensaje resaltando el trabajo de los empleados: “Sé que esto es difícil. Estas decisiones no son un reflejo de sus contribuciones o de la fortaleza de la compañía. En lugar de ello, reflejan nuestra evaluación continua sobre cómo manejar más efectivamente nuestros recursos y reinvertir en nuestros negocios”.