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En un ambiente de continuas manifestaciones en la ciudad de Madrid, una de las grandes empresas multinacionales, Dekia, tiene una serie de entrevistas para reclutar a un alto ejecutivo entre siete candidatos. Aunque los candidatos buscan con ímpetu obtener el trabajo, comienzan a tener dudas cuando tienen que firmar una cláusula aceptando el método Grönholm, del que nunca nadie ha oído hablar. Este método consiste en que los siete tienen que aceptar a quedar encerrados en una sala y, si aceptan, deberán hacer todo lo que se les ordene. Pronto queda claro que las pruebas son juegos mentales sucios. La inteligencia y la habilidad para pasar por encima de los compañeros será crucial en la competición, que acabará desatando los peores instintos y más bajos escrúpulos de cada uno de los aspirantes. Sus prioridades, ética y lealtad se someten a pruebas de estrés en El método mientras se cuestionan qué es cierto y qué no.
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Del teatro a la pantalla
Un cambio no bienvenido
Goyas
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